La ISO 45001 – Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – è entrata in vigore il 12 marzo 2018 ed è la prima ISO che affronta la tematica di tutela dei lavoratori negli ambienti di lavoro.

Fino a marzo 2018 l’unico sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro riconosciuto a livello internazionale è stato quello conforme al BS OHSAS 18001 :2007 ovvero uno standard britannico che, se anche nei macro contenuti è abbastanza vicino alla ISO 45001, da un punto di vista strutturale, invece, se ne discosta notevolmente.

La ISO 45001 : 2018 presenta, infatti, la medesima struttura degli altri standard di gestione ISO quali, la ISO 9001:2015 e la ISO 14001:2015, definita “High Level Standard” o “Struttura ad alto livello” e per questo motivo i tre sistemi di gestione sono facilmente sovrapponibili sia per terminologia che per punti norma.

Come per tutti i sistemi di gestione, l’applicazione della ISO 45001 :2018 non costituisce un obbligo di legge ma rappresenta una scelta volontaria di un’ organizzazione volta al continuo miglioramento delle condizioni di sicurezza e salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro, ma porta benefici sia a livello etico e morale sia a livello economico.

I vantaggi di questa certificazione sono:

• Miglioramento della propria immagine agli occhi di fornitori, clienti, collaboratori, etc;

• Maggiore probabilità di accesso a gare di appalto e relativa aggiudicazione;

• Sensibilizzazione del personale alla cultura della sicurezza e salute dei luoghi di lavoro con un miglioramento del clima aziendale;

• Riduzione della probabilità di infortuni sul lavoro e/o near miss e di malattie professionali;

• Accesso al Bando INAIL OT 23 volto alla riduzione del premio annuale INAIL;

• Possibilità di accedere al Bando ISI INAIL per ottenere contributi a fondo perduto in caso di progettazione di un sistema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro secondo la norma ISO 45001;

• Molto probabilmente la ISO 45001 sarà riconosciuta quale strumento esimente dalle gravose responsabilità previste dal D.Lgs 231/01 in capo alle organizzazioni come, anche ad oggi, è riconosciuta la BS OHSAS 18001 all’art. 30 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.